曾發誓不想活得像媽媽！女兒辭職後才懂：沒有名片的母親，挺過多少隱形風暴？

順子的哥哥靠順子工作資助才得以就學，他在當上校長後得到了社會的尊重，但那完全屬於哥哥；同樣地，餐廳名片和房屋的所有人都是先生。於是順子向先生宣示，如果不讓她辦印鑑證明就離婚，之後她和先生成為房子的共同所有人。

順子一直對無法就學抱有遺憾，她在工作時想著：「即使不能把錢存進女兒們的存摺中，也要把錢裝進她們的腦袋。」她總是對三個女兒嘮叨「去讀大學」、「當個有工作的女人」，她希望女兒不要像她一樣過得這麼辛苦，這是順子的原動力。

惠媛也記得順子的嘮叨。在她小時候的記憶裡，媽媽會重複嘮叨這幾句話：「即使是家人，也不要當彼此的保人。」、「出門時要關瓦斯。」、「多吃堅果。」大姊上大學之後，就多了一句：「一定要當個有工作的女人。」惠媛當時還是高中生，對這句話嗤之以鼻。

「媽媽工作了一輩子，還不是沒有留下名字？我不要像媽媽一樣。」爸爸會去茶館、三溫暖、附近的印刷廠和不同人交際，但媽媽的活動範圍只有和谷餐廳這一個小小的空間，所以惠媛想走向更廣闊的世界。

2005年，惠媛考上光州某國立大學的土木工程系，她是聽到媽媽說「女人適合當公務員」後，才選擇就讀此科系。惠媛畢業後，以國營事業技術員的身分進入公司，工作待遇非常好，薪水高又穩定。

原本爸爸希望惠媛能像兩個讀大學的姊姊一樣，都去讀幼兒教育，這樣她們可以一起開間幼兒園，但後來，爸爸看到小女兒可以擁有「男人的職業」，也感到很欣慰。

逃離母親的影子，卻在職場遍體鱗傷

不過，惠媛在成為職場女性後，才發現每天都跟自己所想的不一樣，因為公司文化以男性為主，在這樣的氛圍中，惠媛盡量讓自己不太過有稜有角。當前輩們說「原本想要錄取男性新人」時，她就避重就輕地說：「我為了進入這家公司還重考了呢！」她會用勺子打開啤酒蓋，喝起「燒啤」（燒酒加啤酒）。即使上司說出足以構成性騷擾的玩笑話，她也「瀟灑」應對。

惠媛堅信：「在男性文化濃厚的環境中，女性員工得要學著自在應對，才能存活下去。」

(責任編輯 / 吳彥君)