給工作者的職場霸凌新法指南

同事訂下午茶故意不揪你、主管在下班後的LINE群組冷嘲熱諷——這些說不出口的委屈，到底算不算「職場霸凌」？職場霸凌防治新法上路後，網路上湧入大量搜尋：「這樣算不算霸凌」「要怎麼蒐證」「申訴了會不會更慘」。

這集我們邀請到宇恒法律事務所沈以軒律師，他長期處理職場霸凌申訴與訴訟案件。這不是一集冷冰冰的法律知識問答，而是站在「工作人」跟「初中階主管」的角度，寫給每一個曾在辦公室裡感到委屈、卻不知道自己有沒有資格喊痛的你，直球解答告訴你「哪些行為算霸凌」。

在本集節目中，你將聽到：

💡 部門吃飯沒揪你、LINE被主管已讀不回——這種沒有大吵大鬧的「冷暴力」，算是霸凌嗎？

💡 主管高壓緊盯進度、下班訊息不斷——這是「合理管理」，還是「假管理真霸凌」？

💡 工作人申訴前必做的功課：怎麼蒐證最有利？

若有任何疑問想詢問沈以軒律師，歡迎點「此」提問

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