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貨出得去人進得來,小老闆必學開店行銷14課
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不要再把「績效評估」跟「薪資制度」綁在一起了

沒有天數上限的特休假、沒有績效獎金制度、不強調浮誇的辦公室福利設施、取消年度績效評量作業、鼓勵員工去其他公司面試……Netflix就靠這些嶄新的管理思維,打造高效能的團隊!

你是哪種族群?