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減少管理公司跑更快!Y世代新管理法則
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搜尋結果共193筆資料

Cheers快樂工作人專輯

O2O幸福溝通學

儘管數位浪潮席捲各行各業,但光靠線上不夠,還必須結合線下的實體體驗,已是企業經營愈來愈清晰的趨勢。當行銷和服務都在講求O2O(連接線上與線下)時,殊不知,管理和溝通一樣需...

幸福感勉強及格,職場關係最讓人苦惱

2018年的你,覺得幸福嗎?在社群網站與通訊軟體接手成為溝通主要管道的年代,人際關係是否因此少了溫暖、多了疏離,幸福感也變差呢?《Cheers》雜誌第二年進行「青世代人際幸福感調...

敏捷式管理,這樣做才對!

變動的年代,按表操課、老闆說了算的工作型態,反應慢,更不足以面對險惡的商業市場。全球正興起更快、更聚焦、更有彈性的超高效管理術「敏捷式管理」,不過,你真的搞懂了嗎?

薪資透明、自主升遷互信才能全力衝業績

新加坡商鈦坦科技總經理李境展是如何從混亂的局面、失敗的深淵中,拯救企業成長和降低離職率?最大關鍵就是採用敏捷式管理,來看看他怎麼做。

企業數位轉型如何成功?微軟亞洲區人資總經理:「這2種心態」最重要

「數位轉型」成為全球各產業關注焦點,轉型之路上往往伴隨員工不適、離職的「陣痛」。跟隨科技公司微軟(Microsoft)渡過轉型成功歷程的微軟亞洲區人資總經理夏可涵分析領導人留才...

解構滑世代的消費心理學

來了,史上最Smart的消費大軍來了!在數位環境中長大的千禧世代與Z世代年輕人,正逐步顛覆消費市場面貌。他們對價格敏感度高,善於比價和探詢社群口碑,消費時在意是否「酷」、「爽...

打造完美生活範本,書市蕭條仍逆勢展店

從窗外望進Tsutaya Bookstore,顧客閱讀的畫面,成為吸引消費者的祕訣,再透過風格提案,刺激顧客進一步購物。

江振誠:我沒有經營品牌的挫敗經驗

國際名廚江振誠在「重仁塾@Cheers」會後對談,與塾長徐重仁都認為,經營餐飲品牌不能只是好吃,而須強化「品牌體驗」。江振誠更說,他沒有經營品牌的挫敗經驗,因為食材和品牌都沒...

徐重仁X江振誠:不為自己設限,才是大膽越界的起點

在多國經營餐廳,曾拿過米其林二星殊榮的國際名廚江振誠認為,成功者擁有熱情自信、視野、續航力及進步等5項特質,而堅持下去的關鍵,則是做什麼都要不斷進步的精神。

跟超級業務學暖心成交

一隻手指、一張臉就可以完成消費行為的「無人經濟時代」來臨,你的工作跟業績都被搶走了嗎?現在,就跟著超業,學習不怕被AI打敗的「暖心成交學」!

用高HI駕馭AI每年業績成長30%

上網就能投保的時代,國泰人壽推展處襄理李金聰卻靠著創造驚喜, 7度獲得代表客戶滿意度的國際繼續率獎;再以AI(人工智慧)輔助HI(人類智能),每年業績成長30%,武裝成洞悉人心...

「釣魚養客」賺慢錢,從15到90歲都買單

位在超市內的家一資生堂碧麗妃特約店,店夫人王瀞鎂靠著「3階段暖心服務術」,培養15~90歲,年齡層相差75歲的客群,創造全台排名第二的千萬櫃位。致勝關鍵,是不買也沒關係的「釣...

結交比成交重要!成功銷售的「6要6不」

急著銷售商品、唯客戶是從,這些事情,超級業務絕對不做,他們誠實卻不諂媚,聽比說更多。當超業賣的不是「理性」,而是打動人心的「人性」時,業績自然高漲。學會超業的Dos,和絕...

台灣航空史首例!機師工會取得合法罷工權,最快20日宣佈罷工日

「97.9%」,是桃園機師職業工會8月7日針對機師罷工投票的同意罷工比率,中華航空及長榮航空的分會機師雙雙取得合法罷工權,最快本月20日將預告罷工日,旅客中秋連假恐無機可搭。繼...

認定足球是真愛,放棄升官也不後悔

時高舉交通指揮棒,下班穿西裝播世界盃足球賽,時而提筆針砭時事,「警察球評」石明謹選擇「犧牲」升官機會,成就他多重斜槓身分,把「/」記號,轉化成能力進階的基石。

你是哪種族群?