情緒學
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企業使用「共治領導」到底行不行?學會...
共治領導使得每個人可以擁有各自的目標,有時會導致整個團隊缺乏共同目標,消除這項疑慮的方式是:利用主協作圈決定次協作圈的存廢,次協作圈的目標訂定必須符合主協作圈的...
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走出EQ的迷霧森林:培養職場的「情緒競...
其實,沒有情緒和假裝沒有情緒都不貼近人性;情緒不是拿來控管,而是一個調節的過程;重點不在情緒的好壞,而在情緒帶來的影響──高張力的情緒容易讓人失控,穩定的情緒帶來...
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共治領導使得每個人可以擁有各自的目標,有時會導致整個團隊缺乏共同目標,消除這項疑慮的方式是:利用主協作圈決定次協作圈的存廢,次協作圈的目標訂定必須符合主協作圈的...
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