25年來，實質薪資首度負成長

25年來，實質薪資首度負成長

每個月領微薄的薪水，物價卻頻頻調漲，是許多上班族這半年來最深的感受。

根據行政院主計處公布的「台灣地區薪資與生產力統計結果」，今年1到6月的經常性薪資（指每個月可固定拿得到的薪水）平均為35,561元，相較於去年同期僅增加0.96％。然而，由於油價的持續攀升，今年上半年物價指數卻成長了1.84％，這是自民國70年以來實質薪資首次出現負成長的情形。

勞委會預估，未來4年的經常性薪資成長率不太可能超過1％。這包含了制度面與結構面的因素。一是勞退新制實施之後，企業為了降低成本，勢必會抑制薪資的成長。二是產業持續外移，勞動市場的需求不會有大幅提升，減緩薪資的成長，這對薪資的衝擊將更大。

同樣的情況也發生在美國。美國經濟政策研究院（EconomicPolicyInstitute）指出，2004年美國勞工平均實質時薪下降0.5％。全年美國勞工每人平均獎酬（包括基本薪資與獎金、福利等）也出現下滑，是過去14年來首見。

根據《財星》雜誌（Fortune）的報導，薪資停滯的最主要原因就是全球化導致大量的工作委外，而且這股浪潮已經從製造業吹向服務業。麥肯錫全球研究所（McKinseyGlobalInsitute）預估，美國境內49％的套裝軟體工作和44％的資訊科技工作將會委外。另外，銀行、保險、與製藥等產業也會受到衝擊。

薪資的增加趕不上物價上漲，將會成為長期的趨勢。事實上，依據主計處統計，自民國90年開始，經常性薪資的漲幅就沒有超過1.5％，未來想要有加薪的機會是愈來愈困難。（吳凱琳整理）上網算算退休金，看看別人怎麼過

勞退新制把退休變成一個日常話題。即使你現在還年輕，但未來不管是換工作、外派，各種變動都會牽涉退休金權益的變化。

最近，匯豐銀行公布一份針對全球10個國家與地區，11,453位18歲以上成人的退休觀念調查。其中幾個趨勢值得注意：

第一，高齡族比想像中更多。人類壽命不斷延長，根據聯合國統計，從1950年代起，老年人口每年就以8％的速度成長，到本世紀中，這個速度預估將增加到每年21％，2050年時，全球老年人口估計將有20億人。