電機、電子、光電、材料、通訊熱力不綴

業界推薦人：

李瑞華（台積電人力資源副總經理）

卓正欽（仁寶電腦人力資源副總經理）

柯全恆（友達光電人資發展部經理）

相較於其他領域，近年來進入電子、電機等相關領域研究所的人，就像搭上了就業直達車，不愁找不到工作。即使經濟景氣復甦遲緩，台灣的半導體、光電、通訊等重要產業，對於人才仍有相當的需求，尤其是研發人才。

帶動台灣與世界技術接軌的半導體產業，不但今年大舉招募，未來一、兩年應該都有人力需求。以半導體龍頭台積電為例，新竹工業園區的12吋晶圓廠將完工，台南科學工業園區還有四、五個12吋晶圓廠的計畫，每個廠都需要上千名的工程師。「我們最需要有理工背景的人才，」台積電人力資源副總李瑞華直接指出半導體業的人力需求，電子、電機、材料、工業資訊、物理、化學領域的人才，都在人力需求的範圍之列，大學新鮮人的招募以國內人才為主，許多有經驗的人才則是來自於國外。

而半導體產業所需要的人才，與近年快速成長的TFT－LCD光電產業高度重疊，「太多的公司在找同樣的人，」友達光電人資發展部經理柯全恆坦白的表示缺乏人才的困擾。光電產業在起步上比半導體晚了10年，在報酬上又比不過IC設計，對於國內的人才不見得特別有吸引力，也就積極吸收國外人才，尤其是有工作經驗的人，因為「要累積研發專利，」柯全恆指出，才能增加與國際競爭的能力。

＜spanclass=’Doc’＞頂尖名校才能直通頂尖企業

＜/span＞

除了上述的人才之外，通訊人才也是台灣產業亟需的理工人才。不但通訊科技本身的發展快速，而且「未來電腦與無線通訊的結合也會愈來愈密切，」仁寶電腦人力資源副總卓正欽指出，例如仁寶就將逐年提高通訊產品的比重，很需要無線通訊的人才。

雖然這些台灣重要的產業都很缺乏理工背景的人才，但是從國外研究所畢業的人，不見得都能順利進入這些熱門的產業、一流的企業。「如果是念名不見經傳的大學，可能還不如念台灣的研究所，」李瑞華坦白的指出。其實除了無線通訊之外，台灣在電子、電機等相關領域的人才培育上，已經有相當的水準，台大、清大、交大都已經是人才的正字標記。而且留學國外又比念國內研究所缺少了當地的人脈。