台灣最佳企業雇主排行

如果說最佳企業雇主的亞洲排行榜上少見熟悉的企業明星，讓人有一點意外，那麼台灣最佳企業雇主的排行榜，就更令人訝異了。

在台灣，每個人都可以叫得出口的明星企業、大家熟知的明星產業，在這一次的榜上，並沒有站上大家心目中的明星位置。第一名是屬於製造業的福特六和汽車，第二名是服務業的麥當勞。英特爾、台積電、聯邦快遞分居第三、四、五名。

「非常令人驚訝，」擔任這一次台灣區評審的中華人力資源管理協會理事長張瑞明，說出他在評審結束、揭曉那一刻的反應。「最佳企業雇主，不一定是獲利最佳、股票給最多的公司，」張瑞明也說破了大家心裡的疑惑。

福特六和對於員工的培訓大方投資，不僅進修費用沒有上限、對外進修可以報帳，而且不論是否是實習生、學歷高低或是年資多少都一視同仁。麥當勞對員工充分授權，23、24歲的年輕店經理，也可以像老闆一樣做決策。英特爾強調公平公開的文化，各地的員工，不論學歷、經歷、職等，都可以直接對公司提案。台積電不僅分紅制度傲視科技業，而且積極回應員工的需求，引進7－11、請醫師駐診，開辦減壓課程，體貼工作壓力大的員工。聯邦快遞非常重視員工的意見反應，第一線員工不但可以越級申訴，還可以打經理的考績。

股票、薪水比不過自我實現

台灣一般還是蠻功利的，我們總是把股票表現最亮麗的企業，與最佳企業畫上等號。其實，這是從股東的角度來評價企業，認為錢賺得愈多，就愈好。

但是，換個角度，從員工的角度來看，情況就不同了。這一次的最佳企業雇主排名，就是最好的證明。

最佳企業雇主調查就是給我們一個評量企業的新角度──員工滿意度的角度，第一次讓我們瞭解：台灣員工心裡的最佳企業是什麼樣子，他們在乎的工作條件是什麼。

這一次的研究發現，雖然股價亮眼的企業總是佔據最多的目光焦點，配股最多的企業，總是大家愛談的話題，但是，其實金錢並不是工作滿足的最大誘因。