統一擠下中華電信奪冠

今年是《Cheers》雜誌連續第5年進行的「新世代最嚮往企業」調查。在金融海嘯滿週年之際，這更是第一份針對大學和研究所應屆畢業生所做的「就業意向調查」。

一場全球經濟風暴後，這群未來人才對企業的期待，有了哪些轉變？

最大的變化，就是百大企業排名，今年結構出現大洗牌，食品製造業龍頭統一企業，竟然擠下去年榜首中華電信，以及科技業霸主鴻海！

統一領頭羊，食品業大舉上升

科技業退位，服務業竄前，已經是不變的大方向。往年幾乎都由金融和科技業組成的領先群，今年卻讓觀光餐飲產業佔據百大名單中的14個名額，前10名就有2個，歷年來極為少見。

不僅統一星巴克首次榮登「100大企業」前3大，王品集團更第一次擠進前10，反映出這些品牌已經在年輕人心中從「消費者品牌」提升到「雇主品牌」。

食品業更是今年「行業黑馬」，不論是榜首統一企業，味全、佳格、維力等過去被視為傳統產業的食品公司，隨著大陸市場拓展，帶動業績成長，應運而生的外派等新興工作機會，也進一步吸引新世代注目。

新鮮人選擇企業的標準到底是什麼？事實上，走過去年就業市場的震撼教育，「工作穩定」仍然是最大考量（圖表2-1）。在「選擇企業首要原因」中（圖表2-2），和過往「薪水／配股高」常高居榜首相比，「公司經營穩定」已連續兩年拿下第1。

這或許又從另一個角度說明為何科技業光環迅速衰減。難以倖免於裁員、無薪假風波的科技大廠不再保證是「新貴製造機」，橫跨多領域經營、投資的統一企業反而更具穩定象徵。統一的首度奪冠，也是5年來第1次由非科技業者拿下第1名。

雖然「穩定」第1，不過，風暴乍歇後，今年普遍認知大環境將較去年好轉。因此今年的調查結果出現另一項戲劇化轉變：畢業後希望進入公家機關和國營企業的比率較去年竟下降1成。

「搶抱鐵飯碗」開始退燒

拉長時間軸比對，近5年來，希望到公家機關和國營企業上班的比率不斷攀升，但在今年，兩者比率卻比去年低（圖表3）。