鍾子偉：只給自己30天冷臉立權威

由台灣大學到哈佛大學商學院，由哈佛到美國三麗鷗（Sanrio），28歲當上中國三麗鷗總經理，今年29歲的鍾子偉，以「一切純屬巧合」，形容自己的人生際遇；而回應外界對於七年級總經理的好奇，他自認最大好處，就是「有機會做個不一樣的boss」。

覺得自己離“kawaii”（可愛）極端遙遠的鍾子偉，自稱對Hello Kitty一點興趣都沒有。當初被哈佛的學長邀請去三麗鷗時，他認為機會難得，欣然接受；但日本老闆見面第一句話問他：“Do you like Hello Kitty?”他直言：“Are you kidding me?”這不按牌理出牌的反應，讓對方只好也不得不回了句：“Good answer!”

他很直：一改粉紅名片及龜速開會

鍾子偉的直率作風不僅於此，去年到中國三麗鷗接手總經理，第一件事就是把原本的粉紅色名片，改成酷黑色。

他請美編們設計了20款，一字排開，然後跟同仁們說：「我知道你們不是民主國家，但今天我們來練習一下投票吧！」不知是他說話太快，還是「美式幽默」有文化距離，只見大家面面相覷，表情茫然，過好一會兒才反應過來。

Y世代直來直往、不愛廢話的作風，在鍾子偉身上一覽無遺。

他痛恨冗長會議，事蹟之一是在美國三麗鷗擔任經理時，只要會議超過1個半小時，他就會睡著。

即使是聽取日籍老闆的長篇大論，他也追著翻譯問：“What's the point?” 所以，輪到自己主持會議時，自然更力求效率，因為「浪費自己的時間是愚蠢，浪費別人的時間是自私」。

前任日籍總經理約50多歲，企業文化略為拘謹，鍾子偉決心讓中國三麗鷗變得更活潑，召集了各種party，還設計Happy Hour 時間，帶頭玩樂；有時更捉狹地把Hello Kitty身上的比基尼扯掉，弄得同仁哭笑不得。

別以為鍾子偉只愛顛覆與搞笑，以上之舉，都是他在三麗鷗「政權穩固」後的演出。

他很跳tone：外表和態度的反差，是最大武器

面對公司內平均比他年長6歲的員工，年輕的他悟得「新官上任宜開低走高」的領導學，在部屬面前不妨先「兇惡」再「放鬆」。

所以到任第一週，他每天都穿著全素色或黑色西裝，「看起來愈俐落愈好，最好帶點神祕莫測，」鍾子偉說。他也絕不跟同仁一起吃飯，刻意拉開彼此界線。