朱皇韋：帶Y世代把創意變成執行力

有一群人，年齡30歲以下，在全球超過半數，而且高度集中於亞洲。他們用社群網站，佔領華爾街、推動茉莉花革命、建立8.5億人虛擬王國；他們無懼全球青年失業，用科技發明各種新工作，夢想遍地開花；他們是──Y世代！

在職場擴張的速度，正史無前例地超越所有世代。2010年，台灣Y世代在企業首度突破30％，今年已達35％；2011年，戰後嬰兒潮退休元年，Y世代正式接棒；2012年，他們擴大集結，全球職場第一批「90後」正式降落，八年級來了！

世代板塊，正在亞洲企業內部劇烈翻轉。Y世代用Google學習新知、在Facebook社交、上YouTube欣賞影片、在微博追蹤話題、上購物網站比價消費。他們的新價值，才是企業需要學習的新王道。

《Cheers》雜誌將於10月23日舉辦第3屆亞洲人才創新論壇，透過重量級講者的分享，持續為Y世代發聲。

＊＊＊＊＊

繼愛情公寓成功在興櫃股票掛牌後，PIXNET痞客邦很有可能是下一波成功掛牌的新創網站。由幾位交通大學學長學弟在2003年共同創辦的痞客邦，去年喊出目標2013年、成立10週年之際，股票上市櫃的計劃後，備受外界關注。

在台灣排名前6大的網路公司，清一色是外商主導下，以部落格與網路相簿起家的痞客邦位居第7，從中可以看出這家年輕公司的潛力。截至去年，痞客邦會員數達250萬人，活躍會員達8成；而每月不重覆使用者880萬人，在台灣更高居第3名。

過去一年來，痞客邦不斷展現創新能量，開發各種社群互動的新服務。例如今年4月推出華文市場第一個部落格App Market「應用市集」；7月，推出融合個人化興趣與社群分享的媒體平台“7Headlines”；7月底，針對九把刀等7位高人氣部落客推出專屬手機App，將社群影響力進一步擴散到手機上網領域。在這一連串創新服務背後，帶領平均年齡不到30歲研發團隊的共同創辦人暨技術長朱皇韋，絕對是靈魂人物。

在網路產業快速競爭的本質下，軟體技術與人才是能夠快速作戰、反擊的關鍵。包括Google執行長佩吉（Larry Page）、Facebook執行長佐克柏（Mark Zuckerberg），都是靠扎實的技術，帶領企業成長的典型。朱皇韋做為新世代創業家，究竟如何從技術端切入營運面，帶領年輕團隊展現創意與執行力？從他身上，可以對Y世代主管與員工有另一番深刻的認識。