新一代領導人，需要創業精神

曾任美國總統經濟顧問委員會主席，現為美國共和黨總統候選人羅姆尼（Mitt Romney）顧問的院長哈伯特，在專訪中，指出他對哥大EMBA的理念及對新一代領導人的想法。

針對近幾年EMBA的發展，你看到什麼新變化？

各區域的申請人數逐漸減緩，相比之下，來自亞洲地區的申請者，近年來卻有兩位數的成長。這對我們的挑戰是：如何在亞洲建立影響力，吸引最優秀的學生來就讀。

你會因此針對亞洲學生設計量身打造的課程嗎？

我們提供全球性的EMBA課程，只有上課地點不同，沒有所謂的歐洲課程、美洲課程或亞洲課程。不過，在課程設計安排上，我們和亞洲學校比較不一樣。

大部份亞洲區的EMBA課程，仍以會計、財務等科目為主要核心課程，鑽研的是專業知識。亞洲學生會跨海選擇就讀我們的EMBA，就是希望能從更國際、宏觀的角度來看問題。

在這裡，我們特別強調「整合（Integration）能力」：學生得學習如何去宏觀的解決商業問題，而不是單純只從會計、管理的角度去切入。EMBA是培育高階領導人才而設計的課程，身為領導人，熟悉商業基礎知識並沒有錯，但也須學習如何讓這些專業知識相互連結。

2008年以來，金融危機帶來的最大影響，就是讓產業改變速度大幅加快。所以對新興領導人來說，最大的挑戰是該如何利用這樣的挑戰和改變？

每次在學期一開始的迎新活動上，我總要台下學生想想自己最尊敬哪一位企業家，那些企業家的共同特質，不外乎是在別人還沒發現之前，就先抓住機會，創業家精神（entrepreneurship）濃厚。我們不期待所有學生在畢業後都突然成立自己的公司，但所有學生都應該要學會像創業者一樣思考。

你一直強調「抓住機會」的重要性，但這要如何教？學生該如何學？

我知道這聽起來很抽象，但我相信創業精神是可被教導的能力。

舉個例子，在我教授的創業財務學（Entrepreneurial Finance）課堂上，我們進行很多機會研讀的練習，你如何從過去事件抓出模式？如何拼湊片段資訊？如何讓模擬情境在現實中也能成功發生？這些都不是在教你如何成立自己的事業，就算你是在大公司體制內工作，你也要知道如何趁別人還沒發現之前，就先抓住機會。