【Part 2】對自己的健康/人生/家人，才有「責任制」這回事

我以奧美為榮，奧美是我的母校。那段時間雖苦，卻奠定了我往後在行銷領域工作的重要基礎。因為當時在廣告公司伺候有名的魔鬼客戶，其他組雖也會加班，但是不會像我們這一組這麼誇張，我只是剛好運氣不好，在工作量大、客戶又極盡嚴厲的魔鬼組，才會如此悲情。

另一個加班主因，是因為業務夾在客戶跟創意之間，客戶一早上班，常常九點半就接到客戶咆哮電話，業務必須九點半手機待命，找創意人員發落工作卻要等到中午之後，因為「不到中午、不見創意人」是當時的風氣。

創意人員一到還不一定會馬上上班，要等他們吃完中餐心情好一點後（WHY？我早上被罵的時候，我連早餐都沒吃耶！）下午兩點之後，才有好心情跟好timing跟你坐下來討論工作。就是這樣，每天早上伺候客戶，下午跟創意玩躲貓貓，晚上才有時間作行政工作或是寫報告，所以不到十一點不下班。

創意人員的苦在於他們常常需要在半夜加班，可能是半夜夜深人靜才有靈感吧！（我不是創意，無法說對錯）如果遇到拍片更是熬夜當補品，業務可以回家睡大頭覺的時候，創意人員必須要現場盯每一個細節，因此看到創意人員黑眼圈很正常。就這樣，惡性循環下，廣告公司的人，不管是業務還是創意，一天比一天晚下班。

直到後來，許多廣告圈的同事過勞死，廣告圈痛定思痛，開始重視「加班」這個問題，開始重視「員工健康與生活品質」。現在的奧美廣告也推行準時上班、準時下班的活動，甚至一週有一天五點準時下班關燈，請員工們乖乖回家休息（但是我想大家只是把資料帶回家繼續加班吧？！）

在電視上看到陌生人「過勞死」的新聞，可能會覺得可憐，但是當有認識的朋友過勞死，就不是「可憐」可以一語帶過。你會錯愕著，年輕生命的瞬間隕落、人世間的生死無常，你不知道也不懂為什麼。你會錯愕著，下一個有可能就會是你，因為你有著跟他一樣的生活習慣，覺得死神離你原來這麼近、這麼近。