2018年企業最愛大學生：成大連莊，台科大穩坐技職龍頭，淡江蟬聯私校第一

更因基本工資調升、總統蔡英文鼓勵企業加薪等因素，企業願意提供給社會新鮮人的月薪範圍，3萬元以下的比例較去年減少，30,001元到35,000的為33.2％，較去年增加5個百分點，40,001到45,000元、45,001元到50,000元兩個級距也較去年微幅增加，對新鮮人是好消息（圖表5）。

少子化、人才赤字，6成企業降低選才標準

面對少子化、人才赤字、學用落差等困境，超過6成企業表示將「降低選才標準，進來後再培訓」，較2017年調查結果，比率提升逾14個百分點，顯示愈來愈多企業解決人才缺口的辦法，是「先把人找進來，之後再教」，企業當起「教練」，補強學校教育的不足，並強化企業文化營造和培訓機制（圖表6）。

7成3企業看重實習經驗，提升新鮮人錄取率

由於學用落差大，企業被潮流推著走，需要馬上看見成效，重視即戰力，以往看重本質學能及學歷的趨勢，已轉變為「實習經驗」。7成3企業認為「實習經驗」可提高錄取率，僅次於面試時的實際表現。學生在校加強社團、打工經驗，塑造自己具備歷練的務實、成熟形象，是履歷表上最有說服力的個人記錄。完全無實習經驗的學生，反而容易成為找工作時的「隱性弱勢」（圖表7）。

《Cheers》雜誌「2018年企業最愛大學生」調查說明：本次調查是針對2017年天下雜誌2000大企業人資主管進行問卷調查，調查時間自2017年11月20日起至2017年12月15日為止。扣除拒絕與未聯絡上者，問卷共寄出2,038份，回收885份有效問卷，回收率43.42%。調查執行：《天下》雜誌群調查中心熊毅晰、伍詩婷、鄧凱云

圖表1  2018年2000大企業最愛大學生Top 30 

註1：高雄第一科技大學、高雄應用科技大學、高雄海洋科技大學已於2月合併為「高雄科技大學」。
註2：學校排名的調查說明：受訪者針對9項指標，在各學校中，依序排名前三名；第一名的學校得分3分，第二名的學校得分2分，第三名的學校得分1分，以此類推。各指標分數計算後，再將各指標分數化為標準分數，最後再以九項指標的標準分數加總得總分，依總分高低進行排名。

圖表2　企業最愛私校Top 15