遇到「豬隊友同事」請停止直線思考，把握１重點

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#停止抱怨的人能擔責任
#職場如魚得水一點都不難
#受挫力學會不抱怨就能解決
#擔責從向上溝通開始做起

遇到豬隊友不懂工作要領

引導他學會「反推思考」，從模仿範本開始起步

■停止直線思考

跟凡事拖泥帶水、效率極差、表現不亮眼的同事一起工作，壓力真的很大。這樣的人若是一著急起來，效率反而更糟糕，看著他們的樣子，內心都快要受挫了。尤其，當部屬的年紀比自己還大的時候，感覺更可悲。

遇到這種類型的人，可以引導他們妥善運用反推思考與直線思考。反推思考是指從終點反推，決定行動的思考方法。通常商務工作的終點與期限都很明確，只要落實各項步驟即可。

相反的，直線思考則是「不知道能做到什麼程度，但我會努力」。直線思考較適合用於興趣方面，若是用在商務工作上，可能導致工作時間拉長。

●假裝沒失敗過：這一型的人喜歡憑感覺做事，會說：「我會努力」、「我會確認」。然而，實際能力沒他講得那麼強，還會竄改記憶，假裝失敗沒發生過。

●用自己的方式工作：明明已經教他處理的原則，還堅持使用自己的方法，影響工作效率與品質。由於當事人認為這是善意的手段，即使要他注意，仍無法達成共識。

●主張「我已經很努力了」：指出他沒做好的地方，或是建議可以改善的部份，這一型的人會意氣用事的說：「可是我很努力了……」這樣的說詞，只有在小學才行得通。

■模仿是重要步驟

有句話說：「第一不如唯一。」可見得，創造力是多麼重要。不過，在工作上發揮創造力，對效率沒有任何幫助。不管是技術還是知識，都應該模仿良好的範本，才能逐漸成長。

即便模仿比較輕鬆，但效率差的人通常不喜歡模仿。如果能用自己的腦袋想出更好的方法倒無所謂，但這只有極少數能力高強的人才辦得到。結果什麼都沒做成，只是徒留挫折罷了。