我在皮克斯搞特效！
圖片來源：陳柏年
做為3D動畫領航者，皮克斯要求的畫面效果，很多是業界從未做過的創新實驗，「只能靠自我摸索，找出新方法，」駱效先指出。皮克斯強調團隊作戰，資深同事都很願意分享經驗，但執行的案子既然沒有前例，再小的地方，駱效先都要靠不斷嘗試錯誤，才能製作出不同以往的視覺效果。
進皮克斯兩年多，只做人物的頭髮與衣服？當記者發出這樣的疑問時，年輕的駱效先卻不疾不徐：「我要先練好一種細節，當細節磨到極致，就會變成專業。」
「打卡只用來算加班」
皮克斯的工作環境高度自由，「只要你訂出時間表，老闆完全不會盯著你，」5月正在台灣休長假的駱效先說。
由於皮克斯通常在每年聖誕節後籌拍新片，隔年暑假前上映，每年1～4月就是工作人員最忙碌的時刻，熬夜是常有的事。
「很像大學時代趕報告一樣，大家都窩在辦公室不停的工作，」駱效先笑言。但排除1～4月，其餘的工作時間就很彈性，有人每天早上7點上班，下午4點下班；有人每天早上10點上班，下午7點下班，「打卡只拿來算加班時數，大家都照個人習慣工作。」而且隨著新片上映，皮克斯也鼓勵員工在暑假休長假，趁機休息並充電。
皮克斯的員工來自世界各地，其中約有5位是台灣人，散布在特效、燈光、動畫、3D模型等部門。駱效先在特效部門慢慢磨練後，將朝向爆破、煙霧等大場景的特效製作，相信以他的拼勁與用心，很快就能在動畫界展露更好的成績。
361行照過來
特效藝術家
應徵條件
1.電腦圖學
2.程式設計技術
3.3D製作能力
4.美學概念
人才特質
1.強調左腦與右腦的平衡，擁有技術之餘，也要懂得設計畫面的美感
2.創意力，創造不同的、新鮮的場景變化
薪資
以新鮮人而言，皮克斯起薪約年新7萬美元
工作樂趣
1.充滿現實生活不可能實現的想像
2.研發「前無古人」的新動畫技術
發展空間
成為全方位的數位人才，可朝動畫、遊戲、數位影音產品等不同領域發展