杜書伍：我只冒能輕易承擔的風險
圖片來源：杜志剛
玩就快樂嗎？不見得。一是你要付錢給人家，一是人家付錢給你，而且我獲得愈多，表現愈好，給我的錢愈多，何樂而不為？
你對自己的職涯一直都有清楚的想法，是不是少年養成的過程帶給你一些影響？
我覺得有兩個因素，第一，是種「穩定」的力量。我的家庭教育一直教我做事要踏實，假如沒有這個，人會浮躁，風一吹就搖來搖去。
第二，我成長的年代，是台灣期望走向富裕的年代，當然對自己有希望成功的企圖心。有了企圖心，就會去動腦、去突破，但有了先前穩定的力量搭配，我不會躁進，或一看到旁邊的機會，就方向搖擺。
父母親怎麼教育你這種態度？有特別的方式嗎？
這些認知有的來自父母正面的言教，但也有來自負面的。好的可以學，壞的記取教訓。
我母親是正面教材，我父親的中年危機則算是負面。他本來教書教得很好，收入也很高，但後來想當校長，就從教育界退休，參加別人的辦學，最後卻沒有成功。
這件事對我的影響是，當我要做重大決定時，我會很審慎，陷入長考。多思考，就會把思考的範疇拉大，把考慮的時間拉長。
長考也是另一種穩定的力量。
加薪不是換工作的好理由
你的職涯中，哪些是你需要長考的時刻？
我出社會工作將近4年時，有人用兩倍的薪水挖角我。當時我的薪水20,000元出頭一點，他用50,000元挖我。因為他的產品要外銷，他還對我說：「我給你50萬，你跟著我去國外跑。」那時候，這筆錢是很大很大的。
我想說，天下從來不會有好康的事掉下來，這個人的行事作風不踏實，這薪水我能拿6個月還是1年？所以就沒有去。
另外一次，是我大四時在補校教高三數學，服完兵役回來後，校長又來找我，要我去教書。我約略算了一下，去教書至少一個月有4,500元，當時薪水差不多是7,000元，等於是兼一份差，薪水增加6成。這一次我又拒絕了。
因為老師領的是鐘點費，雖然薪水不錯，但增幅有限。如果把時間投入公司的工作，薪水可能會成長很快，所以我決定專注做我的本業。
為什麼你不怕機會稍縱即逝？
沒有實力，機會都不是你的。機會其實隨時都有。