找工作不必等畢業！

競賽之外，愈來愈多企業主動提供實習機會，甚至從寒暑假延長到一整年，等於提供新鮮人步出校門前，預先體會職場生態、提早蹲馬步最真實的事前演練。

台灣微軟「未來生涯體驗計劃」每年提供80～100名企業實習機會，不限科系、不限名校，長達一整年的實習計劃，工作機會包含業務、行銷、行政、技術研發等領域，開辦6年以來，每年都吸引數千名大專院校學生前來競逐。

「微軟的企業實習並不是以徵才為目的，真正能夠因為實習進入微軟的人有限，」台灣微軟公共事務部資深副總經理王秀芬不諱言：「說穿了是幫人家養小孩，但我們重點放在培育人才，不少微軟實習生後來都進入IBM、HP、P&G等大企業工作。」

即使進來的都是打敗3、4千人的天之驕子、驕女，但王秀芬觀察，他們在實習時還是會經歷一段「被糾正」的震撼教育，不論是生活態度、應對進退、工作倫理等都得重新學起。

1977年次，現任台灣微軟研發處軟體工程師的張明絜，是少數因為表現優異，半年不到就被延攬為正職工程師的例子。

他表示，實習過程中，他有機會參與整個軟體開發流程，包括如何訂出產品方向、和國外開會溝通協調，甚至參加產品行銷會議。「有機會到第一線做事，看到自己一個實習生研發的測試程式真的被拿來運用，很有成就感。」

雖然企業裁員、凍結人事的現象非常普遍，但持續耕耘校園的企業亦所在多有。倒是對計畫在兩、三年內進入職場的學子們來說，若想在畢業前為自己打造一張豐富的履歷表，聰明掌握企業在校園內舉辦的各種活動資源，讓企業在學校中看見你，找工作就不必等到畢業了！