公職考試不可不知的7大趨勢

趨勢1今年公職報考人數將創新高

近幾年的考公職熱，今年似乎有暴增的態勢，楊朝祥認為，除了金融海嘯推波助瀾，還有兩個因素：一是「研究所大學化，大學高中化」，因求職不易，讓畢業生更加務實，認為公職比企業穩定；另一則是政府推動組織再造，改革後效率提升，服務形象改變，獲得報考人數的肯定。

從考選部數據來看，報考人數成長的確驚人。原本預估去年包括專技考試，應有50萬人次報考國家考試，但到年底卻多出9萬2千多人。今年雖有人大膽預測將達70萬人大關，但楊朝祥認為，65萬人應是比較可能的數字。

趨勢2今明兩年將釋出更多公職

失業率與公職報考人數屢創新高，也迫使政府部門釋出大量職缺。楊朝祥表示，最近考選部即與人事行政局開過部局會報，全面調查公職的缺額，研擬如何降低門檻，盡量將名額開放出來，一方面因應《身心障礙者權益保障法》修正公布，今年7月每個機關任用身心障礙者比例將提升到3％，一方面期待能提高國家考試錄取率。

另外，考選部也在研究協調，能否將地方特考沒補齊的名額，併到高普考一起招考，讓想報考的人不必受到一年週期的限制，最快半年就能報考。

趨勢3電腦測驗將漸進辦理

電腦測驗取代紙筆，是國家考試勢必得走的路，今年第一砲即從獸醫師的專技考試開始，未來將推動整合大學院校軟硬體資源，建立龐大題庫，發展出適性化電腦測驗，預計兩年後，物理治療師考試及藥師考試將成為下一波全面電腦化施測的類科。

趨勢4北縣、中市升格後，職缺將暴增

近幾年台北縣升格準直轄市與台中縣市合併升格的議題，對有意報考公務員的人算是利多消息。

楊朝祥指出，一旦升格，整個編制擴大，的確會帶來預算員額的增加，考試名額即會隨之大增，一方面可以吸引更多優秀人才報考，一方面可以減輕原有公務員的工作負荷，留住人才。

若以台北縣政府預估，升格確立後，編制員額將從4千多人一舉提高到1萬5千人，未來將陸續釋放1萬1千多個缺額，且職等將比照台北市，升遷更為通暢。

趨勢5全面檢討國家考試的效度