我要工作，更要尊嚴

在圓山大飯店服務30年，我怎麼也想不到有一天，自己竟會站上第一線跟資方嗆聲。

我們李白酒廊5名員工，年資最輕的也有8年，有專業能力、也有繼續工作的意願，如果公司因為部門虧損決定結束營業，我沒話說，但至少把我們安插到其他部門工作。

賺錢是公司經營團隊的責任，我們員工最重要的是把服務做好。若是要以虧損為由資遣我們，從數據資料來看，我們部門還不是虧損第一的。不能只因為我們部門人數最少，就先拿來開刀，之後高雄圓山聯誼會第2波大規模裁員時，再拿來比照辦理。

更何況，圓山願意請170多名建教生、臨時工，卻不願意把我們5個人安插到其他部門？這不是能力的問題，我們實在無法接受。

當其他人都為了11月初迎接中國海協會會長陳雲林下塌圓山大飯店而忙得不可開交，卻要我們10月底就不要去公司上班，分明不把我們當員工看待。

如同圓山產業工會常務理事李煥洋說的：「就算拼了一身瓦，也要把皇帝拉下馬。」我們一輩子忠心耿耿奉獻給圓山，就算沒有功勞也有苦勞，沒有苦勞也很疲勞，希望經營團隊可以讓我們走得有尊嚴一點，而不是無端被裁員。

一旦跟勞工局協調不成，接下來恐怕只有走向法律訴訟一途，以現在的景氣，到外頭不見得找得到工作，只希望資方能盡快還我們一個公道。