好消息！這些工作在找人

儘管勒緊褲帶瘦身是企業普遍的共識，但再不景氣都照樣有人招兵買馬。到底現在就業市場上還有哪些熱門職缺？

攤開104人力銀行11月份的10大熱門產業，以保險、電腦及消費性電子製造業、軟體及網路、零售、半導體業為市場前5大人力需求最旺盛的產業。若再從職務類別來看，業務銷售人力則站上第一需求。

業務最搶手，汰換最激烈

雖然業務員需求量最大，但絕不能忽略背後的業績壓力。104人力銀行總經理阮劍安觀察，當公司面對不景氣，與營收正相關的人力，例如業務、行政客服最容易受裁員波及。

但另一方面，企業求生存，還是要賣產品、需要對應人力，因此整體需求仍居高不下。「現在不見得是新增或擴大人員，而是置換或補充人力，」阮劍安觀察。超級業務員固然炙手可熱，但若沒有好表現，也容易立即敗下陣來，再度失去飯碗。

平價零售當道，現場人力需求高

至於零售業能躋身前5大人力需求產業，在於現場人力需求高，另外，一年來平價通路異軍突起，更造成管理階層供給不足。其中，從南部起家的平價美妝通路「寶雅生活館」就是一例。

寶雅國際公司總經理陳宗成觀察，和量販店、百貨公司每月平均客單價2,000～3,000元比較，寶雅的每月客單價約為300元，「受不景氣的影響就不大，」特別是在走「平價奢華」的消費習慣下，寶雅生活館切出了一塊利基市場。

寶雅今年營收預估成長20％，並預計在2012年從現有的42家分店擴展為120家店，員工人數也將從1,300人成長到2,600人。「我們5年內要養成400個中高級管理幹部，」寶雅人力資源經理蔡明倫信心喊話。

同時在大舉擴張的，還有資訊通路龍頭聯強國際，在3C通路一片慘澹經營下，來自海外市場的成長動能，讓10月營收較去年同期成長13％，台灣總部及海外市場也將繼續招募人力，從業務主管、產品經理到研發工程師都是招募對象。

還有一些新興職缺，來自企業未雨綢繆的人力策略，這樣的現象在強調研發力的科技業最明顯。

科技業急需研發工程師