好消息！這些工作在找人

至於每天直接面對業績的工作，擁有「街頭智慧」，能靈巧地去適應大環境最重要不過。

對陳宗成來說，每個寶雅總部員工，他會親自面試最後一關。最近在面試行銷企劃人員時，他最怕碰到應徵者談市場調查、談商品組合，「就是不跟你說真實世界，」既然要來做零售業，那知不知道百貨公司週年慶有什麼活動？速食業者最近又推出什麼餐點組合？「我喜歡街頭派，一來就可以用。」有現實感，才能進公司後立刻上手。

留意職缺背後的真相

除了仔細比較工作條件外，值得注意的是，職缺的背後，往往還隱藏某種企業文化的訊息，應小心解讀。一家人力顧問公司總經理私下表示，檯面上來看，IT製造業還有幾家在找人，但實情是：組織內部同時發生結構性變化，有所謂「換血」，也就是「換人馬」的動作。

怎麼判斷企業此時的招募是否「健康」？如果所屬的產業，各公司營運都一塌糊塗，但該企業卻意外的持續找人，或是高階主管突然傳出異動，團隊改組，這就是求職者要注意的地方了。

到了年底，往往是思考要不要換跑道的時機。「以前企業肯花高額薪資來『請才』，但現在不會有，」阮劍安坦言，若想趁機換工作、換產業，要先有心理準備：薪資不會三級跳。

你還在找尋哪裡有工作機會嗎？快數數手上的籌碼，想辦法為自己打出一局好牌。

表1最多工作機會的10大產業

職務排名

保險（10.6％）

1.業務銷售

2.金融專業相關

3.經營/幕僚

4.行銷

5.客戶服務

6.行政/總務

7.人力資源

8.財務/會計/稅務

9.產品企劃

10.其他

電腦及消費性電子製造（7.9％）

1.工程研發

2.軟體/工程

3.業務銷售

4.品保/品管

5.專案/產品管理

6.操作/技術

7.維修/技術服務

8.MIS/網管

9.生產管理

10.製程規劃

軟體及網路相關（6.9％）

1.軟體/工程

2.業務銷售

3.MIS/網管

4.行銷

5.客戶服務

6.工程研發

7.設計

8.維修/技術服務

9.行政/總務

10.專案/產品管理

零售（5.7％）

1.客戶服務

2.門市幹部

3.業務銷售

4.行政/總務

5.餐飲