從香港員工通訊錄看個人隱私

反觀日本的工作職場，工作與家庭的世界似乎是清楚且被區隔的。不僅在公開場合詢問年齡或婚姻狀況是不禮貌的行為，在競爭激烈注重團隊合作的職場，公私分明的作風、工作時全力以赴不讓私人事務影響工作表現的形象，更是對員工最基本的要求。

因此，除非是臨時且緊急的狀況，否則任意打電話到先生或太太的公司，會被視為「非常識」（沒有常識）的行為，甚至私人手機的使用也應盡量避免。

當國際的藩籬逐漸消弭，作為一個身處在多元變化的職場環境中的國際工作人，要能理解與融入不同國家的社會背景與職場文化中，才能避免不必要的猜忌與衝突，並進而創造自己人際關係上的雙贏優勢。

作者許書揚現為保聖那管理顧問公司、經緯智庫（MGR）公司總經理