美國科技業需要SHE勢力！

美國《新聞週刊》雜誌（Newsweek）指出一個弔詭的現象：在美國，從事科技相關工作的女性、想讀理工學位的女性都愈來愈少。

根據調查，婦女掌握了超過83％的消費決定權，在買家用電腦時也掌控66％的決定權，但根據美國女性與資訊科技國家中心（NationalCenterforWomen&InformationTechnology）的研究，在電腦相關工作中，女性工作者只佔27％。在紐約的法律公司擔任軟體應用總監的芮妮．達薇雅斯（ReneeDavias）就表示，在她的部門，11個人中只有2位是女性，而她希望應該有更多女性。不想當「怪胎」？

在美國的大學裡，就讀理工的女生比例也明顯下滑。

從1983年到2006年，主修資訊工程的女生比例，從36％陡降到21％。美國女性與資訊科技國家中心執行長露西‧桑德斯（LucySanders）說，女性從事IT工作的比例從未顯著提高，但現在卻變得更低了。

美國女性與資訊科技國家中心認為，這是因為學校的教學方式，使得科技和一般人如何使用科技之間出現距離。也因此，社會大眾愈來愈把科技工作者認為是只會鑽研電腦技術的怪胎，以致於投身科技工作的女生現在反而還比較少。

不過，科技產業真的需要更多女性嗎？

阿肯色大學教授資訊系統的教授比爾．哈德葛夫（BillHardgrave）持相當肯定的看法。他認為，資訊業最大的危機之一，就是使用者介面很糟，他分析，讓產品更容易使用並不是大部份男性的強項，但女人對於設計介面，則有更強的直覺。逆向思考，抓住工作良機

儘管許多資訊業的人事經理表示，他們會以非常開放的態度考慮足以勝任工作的女性應徵者。但企業要找進女性仍不容易。汽車購買網站Edmunds.com資訊系統總監赫瑟．提波（HeatherTipple）表示，女性應徵者本來就少之又少，每10份履歷中才佔1份。

但值得注意的是，美國勞工局預估，到2016年之前，資訊工程與數學科學相關的工作職缺將增加25％，比其他工作都來得成長快速。如果女性刻意把科技領域的工作排除在外，將會錯失很多機會。因此，美國IT專業人員協會長島分會會長芭芭拉‧維爾拉（BarbaraViola）提供以下建議：

1.在學期間可多為自己安排在科技相關工作的實習機會。了解自己是否有興趣把科技工作當作長期的生涯規劃。