美國科技業需要SHE勢力！

2.有許多資訊科技方面的工作並不是在科技公司。例如政府中的相關職務，可能就是接觸尖端科技的好地方。

3.可以從技術支援方面的職務開始做起。不但可幫助解決技術問題，過程中也可學到不同的思考面向。【台灣篇】

女性工程師僅佔1成，企業頻招手

在台灣，就讀科技類系所的女生比例，不管是大學或碩博士，近5年來都呈現持平狀況。

就業方面，雖然聯合國開發計劃署（UNDP）調查指出，台灣女性政經地位全球排名第19，在亞洲僅次於新加坡，但台灣專技人員女性比率為45％，在93個國家中只排第69名。

科技業裡，這個比例通常更低。安捷倫科技人力資源副總經理卓勝國觀察，這幾年投入科技領域的女性比例亦呈現持平。

不過，女性工程師在科技界主要從事程式撰寫的工作，較少擔任設備維修、網站架設等硬體工程師職務，因此軟體工程師的女性比例通常會比硬體工程師高些。以明基電通為例，內部600多名工程師中，女性工程師約佔15～17％，幾乎都是軟體工程師。

但台灣同樣有不少科技公司希望多吸引女性人才，除了台積電曾特別針對女性舉辦招募講座，女性員工佔30％的台灣IBM更積極於去年底開始與台灣、成功、清華大學合作，徵召80位女性員工擔任理工及商管學院大四女生的企業導師，一對一分享女性在科技業工作的生涯樣貌。