《派遣女王》教你生存之道

「我的字典裡沒有『不可能』和『加班』！」

篠原涼子所飾演的大前春子在日本趨勢劇《派遣女王》中的開場片段大膽宣示，讓螢光幕前的上班族不禁嘆口氣：在現實中，我們能有這樣的氣魄嗎？

在台下檔不久的日劇《派遣女王》，講述日本在經濟泡沫化後，長期宰制日本職場的年功序列制（按年資長短確定薪資額）開始崩壞，所延伸出的職場新生態——派遣人力的增加。大前春子的角色就是這樣背景下而產生的「超級派遣員」，以派遣工作為主要工作目標的她，奉行不加班原則，在一家公司做滿3個月後即離職，清楚劃分自己的工作與生活。

台灣並不像日本，針對派遣人員有專屬的派遣法規，但是根據《Cheers》雜誌近3年連續的追蹤調查，運用派遣人力的台灣企業比例，將近60％。

這部戲劇能引起廣泛上班族的共鳴，除了講述派遣人員和正職人員之間的衝突，劇中所分享的職場智慧、甚至是工作態度，讓觀眾在觀看時，總隨著劇情不斷自問工作的意義。與其說是演給派遣人員看，卻也是刺激正職員工應該保有危機意識，才能在劇烈變動的競爭中，卡住生存位置。●經典對白：「加班，是能力不夠的正職人員，為了A公司錢想出來的詭計。」

大前春子的話才剛結束，戲中的正職人員們忍不住衝上前去理論，儘管大前春子早已甩著招牌90度轉身動作，帶股狠勁地掉頭走人。

每個上班族都有加班的經驗，大前春子快人快語，直接點出對加班的質疑，背後代表她對工作效率、所能貢獻能力的重視。

派遣人員有工作期限、以及工作穩定匱乏的顧慮，使得大前春子積極考取證照（甚至擁有核廢料處理技能），才能活得自在，「只要有生存技能，就能隨心所欲的生活下去。」

反映到身為正職人員的你，有沒有想過如果你的工作也像派遣人員一般的不穩定，你會如何改變工作態度？對時間效率會不會更加警醒？而身為派遣或約聘員工的你，在不穩定中，是否也有像大前春子一般的求生存的技能？●經典談判：「要嘛就買，不買就走人！」

儘管大前春子帶著28張技能證照進入一家公司，再不帶感情地離去，但當公司遇到困難，她總是第一個出手搭救。