成為外商企業CEO，是許多人踏進職場的最高夢想。美商聯邦快遞公司台灣區總經理朱興榮花了11年工夫，從木訥的作業規劃工程師，成為能言善道的外商CEO，回顧過往，朱興榮歸納出4大成功關鍵。
首頁 團隊管理 帶人領導 每一個人都能改變歷史 作者／王曉晴 | 2007-06-01 瀏覽數 1379 成為外商企業CEO，是許多人踏進職場的最高夢想。美商聯邦快遞公司台灣區總經理朱興榮花了11年工夫，從木訥的作業規劃工程師，成為能言善道的外商CEO，回顧過往，朱興榮歸納出4大成功關鍵。 分享到 Facebook 分享到 Line 分享到 LinkedIn 複製連結 字體大小 全文詳見PDF檔 願景溝通 成長心態 延伸閱讀 1 客戶大讚「用了３年都沒壞」，他卻差點哭出來？意藍資訊創辦人楊立偉：產品太好，竟成了我最大的創業低潮 2 一份工作待不滿兩年又怎樣？他４２歲事業歸零、出國留學，５０歲才找到「天命」！自轉星球社長黃俊隆：人生沒有走晚的路 3 小學旁聽台大資工，高中前進中研院，１８歲保送陽明交大！呂顥天回顧自學之路：驅動我的不是天賦，而是強烈不安於現狀的渴望 4 每天７、８隻狗陪上班，卻聞不到一點異味！這家寵物新創如何打造「人毛共好」的舒適職場？ 你可能有興趣的 AI Agent 零基礎打造個人工作流 銷售的修煉：從自我成長到客戶成功的業務哲學 Midee的溝通談判課：從對立到共贏
