從藥廠到彩妝，換領域適合嗎?

由於許多化妝品公司皆為跨國性企業，因此擁有良好國際觀及語言能力就成為不可或缺的條件。就Jane目前的履歷表看來，這2點皆稍嫌薄弱，因此可往這兩個方面加強。以國際觀而言，若Jane的時間及經濟狀況許可，可考慮出國拿MBA或與行銷相關的碩士學位，假若現實條件不允許，也可改為在台灣修習由美國知名學府所主持之全英文授課MBA課程，一方面積極提升自己的英文能力，另一方面也可使自己的學歷更上層樓。

語文能力的部分，目前Jane己有托益（TOEIC）中級以上的英文程度，建議可以繼續加油提升至中高級，也可將英文履歷表製作出來，將會更有職場競爭力。

假若Jane在多方嘗試後，還是繼續在目前醫藥領域發展，則下次轉職時請謹慎為之，目前Jane己換過6個工作，若再繼續頻繁更換工作，容易予人穩定性不佳的印象，造成負面影響。未來應徵的職位，應積極往管理職務發展，才有更大發展舞台。Jane也可加入台灣以外的國際醫學美容學會之組織團體，以拓展自己的國際人脈，藉此將觸角延伸得更廣、更深。二、履歷表撰寫

在履歷表撰寫的部分，Jane對於自我工作經驗之陳述，亦犯下9成求職者之通病，僅僅列示出自己的工作範圍及負責之內容，卻未列出自己成就及表現。以目前這份工作所擔任之產品經理為例，Jane在履歷表上只寫出「協助業務部門達成業績」，建議可修改為「協助業務部門達成業績目標至120%以上」，將這些相關績效予以量化，將會更具說服力；另者如「建立品牌形象」，亦可具體寫下「建立品牌形象，使得產品之市場佔有率提升20％以上……」等，諸如此類之具體成效都可寫下，才可大幅提升自我在職場的價值，增加成功的機率。Jane在履歷表外，也可主動附上主管的推薦信以及聯絡電話，可彌補「穩定性不佳」的缺憾，提高轉職時脫穎而出的機會。許書揚現為保聖那管理顧問公司亞洲區執行長、經緯智庫（MGR）公司總經理