首頁 團隊管理 帶人領導 福特六和汽車公司 「接班人計劃」，人才供應全亞太 作者／劉鳳珍 | 2006-10-01 瀏覽數 3751 分享到 Facebook 分享到 Line 分享到 LinkedIn 複製連結 字體大小 1 2 3 激勵留才 願景溝通 當責 延伸閱讀 1 經營人才資本，向夢幻企業前進 2 ３年不到就能「飛出去」，客製化培訓的育才學 3 精準畫靶、破框思考，目標管理讓疫情下營收翻倍 4 談「接班人」太敏感？嘉新企業改用「一個名稱」鬆動主管內心防備，憑藉「兩項策略」打造人才永續梯隊 你可能有興趣的 300億營收的人才管理學：挖掘、培養、留用 創業失敗學：產品×財務×人才的13堂生存課 稻盛和夫 從零開始挑戰（新裝紀念版）：創業與經營之道 稻盛和夫 激勵之道（新裝紀念版）：打造高收益團隊的法則，聚攏人心、激發熱情持續提高績效
