學歷:海洋學院航海系、交通大學管理科學研究所經歷:陽明海運業務處佐理員、業務處美西課長、業務襄理、企劃副理、人資經理、運務部經理、運務部協理、全球運籌群副總經理
首頁 團隊管理 帶人領導 與老闆相處經驗談:林福添 作者/王曉晴 | 2006-09-01 瀏覽數 3789 學歷:海洋學院航海系、交通大學管理科學研究所經歷:陽明海運業務處佐理員、業務處美西課長、業務襄理、企劃副理、人資經理、運務部經理、運務部協理、全球運籌群副總經理 分享到 Facebook 分享到 Line 分享到 LinkedIn 複製連結 字體大小 另一重點是若想繼續留在公司,要學著控制情緒,調整表達方法。並適時紓解抱怨,你心裡若一直很介意老闆某次的決議,衝突將會越大。 1 2 向上管理 衝突管理 壓力管理 延伸閱讀 1 懂說話,帶人衝突、尷尬時刻都bye-bye 2 害怕失敗或被嘲笑?小心這10個刻板念頭正阻礙你創新! 3 幾點下班有那麼重要嗎? 4 同事很混,但主管卻任其擺爛?9件你不知道老闆在擔憂的事 你可能有興趣的 管理實戰法則:CEO的16個私房管理工具與方法|蔡恩全 Midee的溝通談判課:從對立到共贏 13歲就開始-給中學生的SEL社會情緒學習指南:一輩子都要擁有的幸福超能力,現在開始學習! 晨讀10分鐘:未來世界我改變(附閱讀素養題本)