為提供您更多優質的內容,本網站使用 cookies 分析技術。若繼續閱覽本網站內容,即表示您同意我們使用 cookies,關於更多 cookies 資訊請閱讀我們的 隱私權政策
線上課程
每日5分鐘
技能飆升中
投入研發累積競爭力,聯發科是台灣科技產業的典範之一。從起家的光碟機控制晶片,到現在的手機晶片,成功轉換產品線。在這段研發重心調整的過程中,呂平幸是扮演整合與調度的關鍵人物。
技術、管理,雙軌發展

∙開發工程師

工作能力:執行新產品開發,並執行新產品市場及相關產業調查工作,建立新產品及技術之資料庫。

平均月薪(不包含獎金):5.18萬元

∙專案負責人

工作能力:負責新產品、新材料與新技術之研發專案,並負責研發之進度、效益與資源分配之控制。

平均月薪(不包含獎金):6.74萬元

∙開發部經理

工作能力:督導研發計劃與預算、審核技術合作與移轉,並且規畫擬定品質目標與商品企劃要求。

平均月薪(不包含獎金):10.55萬元資料來源:咨鼎管理顧問公司。註:「課長」泛指一個部門內的單位主管或二級主管,例如部份外商可能以產品經理做區分。「部經理」則指負責部門營運的主管,視不同企業規模而定,有些企業的職稱是總監、協理、處長等。

延伸閱讀

  1. 1 廣告與公關歷練不能少
  2. 2 外商9大熱門職務
  3. 3 精準畫靶、破框思考,目標管理讓疫情下營收翻倍
  4. 4 HR的工作有哪些:人資的工作發展性與挑戰?

你可能有興趣的