5個小習慣，讓你活更久

不過，消費者若擁有多張信用卡，可能會發現銀行給予的差別利率差異頗大。例如某家銀行給予的循環利息在10％以下，但另一家銀行卻仍高達15％以上。此乃因銀行除了參考聯徵中心的紀錄外，也會參考個人平日與銀行往來的紀錄，例如存款、房貸、車貸等，皆有可能成為左右指標。

另外，消費者也要注意差別利率不是固定不變，各家銀行會在3～6個月內重新檢視過去信用狀況而做調整，所以持續正常繳息的能力，還是最重要的。（劉鳳珍整理）

經理人學非所用比例高

稽核、人事、公關及行銷部門居冠

中華徵信所最近針對上市櫃、興櫃、公開發行的企業進行調查，發現在受訪的1,867家企業、15,207位經理人當中，大部份的經理人都是學非所用。

中華徵信所進一步分析不同部門後發現，最多經理人「學非所用」的前3部門為：稽核、人事和公關及行銷部門，分別有高達98.4％、94.6％、91％的經理人，不是相關科系畢業。

最能「學以致用」的部門是財會部門，其中有64.4％的經理人學以致用；其次則是法務部門與資訊部門。

除了財會、法務部門，其他部門經理人學以致用比例都是5成以下，顯見大多數部門的經理人都是來自非相關科系，在職場中培養第二專長。此外，中華徵信所的調查也顯示，董事長級和總經理級的女性高階主管仍然很少，只有一般經理人的女性比例有明顯成長。

與2002年的調查結果相較，女性董事長級與總經理級的經理人比例分別維持在4.5％和4.3％，3年來，位居高位的女性幾乎沒有增加。

不過若從一般經理人來看，女性經理人的比例則從2002年的7.8％，上升到14.3％，比例向上攀升了近1倍。而女性經理人比例最高的前5大部門依次為：財會部門（39.1％）、核心管理部門（16.5％）、行政管理部門（14.7％）、業務相關部門（7.9％）和稽核部門（7.5％）。（麥立心整理）

想念MBA？先工作再說！

5月初，台灣大學、政治大學、輔仁大學、成功大學、中山大學，從北到南的知名商學院，紛紛宣布成立商管專業學院學程。未來年輕上班族想回學校進修，不再需要和擅長考試的應屆畢業生競爭，課程也更加符合職場實務需求。