面對工作上的夥伴、同事、或老闆,很多時候我們很難分辨這個人對我們的態度是真心或假意。到底該把他當成朋友?還是應該敬而遠之?要怎麼做,才不至於毀了自己的未來?
首頁 高效工作 專業技能 我的同事是對手、盟友、還是敵人? 作者/ | 2005-10-01 瀏覽數 5808 面對工作上的夥伴、同事、或老闆,很多時候我們很難分辨這個人對我們的態度是真心或假意。到底該把他當成朋友?還是應該敬而遠之?要怎麼做,才不至於毀了自己的未來? 分享到 Facebook 分享到 Line 分享到 LinkedIn 複製連結 字體大小 不要只是埋頭於工作中,人際關係的管理也是職場生存很重要的課題。不是要你刻意討好每個人,也不需要玩弄政治手段。只要掌握基本的應對原則,良好的人際關係將會是你職涯發展的一大助力。 1 2 3 衝突管理 向上管理 換位思考 延伸閱讀 1 工作vs.友誼...當你成為好朋友的主管時,該怎麼辦? 2 張安平:學管理,就是學做人! 3 九成的求職者都靠人脈找工作!建立人脈前你必須懂的12項原則 4 主管刪掉會議記錄、隱匿實情,還要我背黑鍋⋯我做了一件事,後來主管「被離職」了 你可能有興趣的 聲音決定你是誰:讓服務、銷售、提案成功的聲音形象 Midee的溝通談判課:從對立到共贏 帶心不帶累的跨世代主管學:打造高績效、能當責的超級團隊,讓新人心服口服、老鳥對你推心置腹 心理安全感提問的技術:5步驟深掘對話,建立安心溝通循環,理解沒明說的想法,收穫隱藏的智慧——《恆久卓越的修煉》與《正確犯錯》作者一致推薦,揭開高效對話的秘密!