離開組織，自行創業

「當時我們的想法是，『為什麼不採用電影的概念，在手機上播放短片？』」莫洛尼說。但是老闆似乎沒有太大的興趣，而他們又不希望手機播放影像內容的原創概念胎死腹中。

華納兄弟「當時不想進入這個市場，」莫洛尼說。「於是我們決定，『不如自己創業。』」兩個人在12月正式向華納兄弟說再見，「直接把創意帶走，」他說。去年1月他們成立了MoPho。

適合的創業機會其實有很多。對於大公司來說可能只是一壘安打，但是對創業者來說卻是能夠得分的全壘打。

3.打開警示燈。一旦決定要離開組織，就要小心處理離職的過程。過去建立的關係和擔任過的職務，都是你生命的一部份，將跟著你一輩子。所以，當你決定要轉換跑道，一定要和你的老闆談好。

無縫網站的芬格在離職前，就已經充分和公司溝通，而且明白告訴公司，新創事業真的很需要爭取像公司這樣大規模的企業，成為他們的客戶。一開始芬格把他的創業計劃告訴一位資深合夥人。3個月之後，他又再度提起自己的創業計劃，而且表達要離職的想法。

這種軟性推銷方法果然奏效，全公司都知道他的創業計劃，後來公司也成為他的重要客戶。事實上，那位資深合夥人對這項創業計劃所表現出來的熱情，「是讓我們決定創業的重要動力之一，」芬格說。

4.你是誰？離開穩定的工作，不僅會面臨財務的問題，心理上也會感到不安。「過去你的身分認同來自於你是企業的一份子。現在要放棄一切，成天穿著運動服，多少會有點害怕，」艾勒頓說。因此，如果能找到創業夥伴，將會有很大的幫助。