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獎勵旅遊和一般的員工旅遊最大的不同是,要運用「有創意」的旅遊方式,加強員工的工作動機並改善表現力。如果旅遊地點是在國外,那更是一個跨領域、跨國家的旅遊規劃行程,比一般的員工旅遊、觀光旅遊困難得多。但是,它的獎勵效果,也更大得多。
獎勵旅遊是什麼?比員工旅遊更能提升員工向心力

心動的爆點

ING安泰每年舉辦的「ING安泰傑出業務同仁表揚大會」AAP(INGAntaiAnnualAwardsPresentation)已經是第16屆了,今年負責企劃的資深協理劉永昌與經理許秀寬就非常清楚知道,晚宴的目的是要帶動台上及台下的互動,讓上台領獎的人有榮譽感,而沒有上台的人有參與感,並為自己設下一個努力的目標。「活動的成功是讓人津津樂道,可以延續發燒『話題』,」劉永昌說。

當企業有了這個最核心的理念,安排活動,就能深深打動員工的心。連續4年拿到最佳主管第1名的區經理楊美娟回憶:頒獎晚會當時,正欣賞總經理陳丕耀演唱歌曲,沒想到他卻走下台來,深情款款迎接她到台上領獎,「我從來不掉淚的,但是這個舉動讓我感受到公司對我的重視,忍不住流下眼淚,」楊美娟說。

5月底ING安泰的AAP晚宴節目,最引爆話題的是從大陸來日本大阪會場表演的盲眼歌手楊海濤,與聽障舞者表演的千手觀音。

楊海濤一開口,「從小我就看不見,從來沒看到過光,小時候我媽說,『海濤,你愛唱歌就大聲唱吧,唱得多了你就不怕天黑』。」當他劃破會場的第一個聲音「天堂」,許多人忍不住掉淚。楊海濤的「天堂」是愛聽音樂的ING安泰人壽總經理陳丕耀的欽點,「他的聲音像一把大刀,不小心就被他切割,一分一秒的感動更長久,你會常常想起這份感動,」陳丕耀在精算理性的性格中,有他柔軟感性的一面,這首天堂正是陪他度過兒女遠在瑞士的聲音。

表演千手觀音的聽障者,她們聽不見,但是舉手投足的每一個動作都精準下在音點上,完美的表演令人驚嘆,全場起立鼓掌。「我們每一個人的條件都比楊海濤、或是千手觀音的女孩好,碰到任何的困難,沒有不能克服的,」陳丕耀說。

業務員的工作經常遇到挫折,面對的競爭更是日益嚴苛,這正是需要獎勵旅遊的原因。

獎勵旅遊也可以玩創意

國內操作獎勵旅遊比較有經驗的旅行業者,包括雄獅旅行社、永業旅行社、鳳凰旅行社、康福旅行社、東南旅行社等,都一致認為一場成功的獎勵旅遊,行前與企業內部企劃小組的溝通是最重要的。「報價一定要透明,住宿、餐飲、交通等每一個細項的價格都條列清楚,企業才可以選擇哪一個項目要升級,哪一個可以省略。」康福旅行社蔡怡如協理說,溝通的項目越仔細,到時候呈現出來的結果就越精緻。

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