管理小錦囊

1.當面提出辭呈。很多人覺得很難當面向老闆開口提出辭呈，所以透過電子郵件或是手寫的信件告知老闆離職的消息。但是，離職並非是一般的例行工作，不論對你或老闆而言都是一項重大的決定，當面溝通不僅顯示你的誠意和慎重，更是對老闆的尊重。

2.不要大肆抱怨。就算曾經有再多的不愉快，提辭呈時也沒有必要抱怨過去發生的事情。無論如何，每一份工作都是一段寶貴的經驗，還是應該謝謝老闆過去給你這個工作機會。如果你已經找到了新工作，除非有特別的考量，不妨當面告訴老闆，刻意的隱瞞只會引起不必要的誤會。

3.確實完成工作交接。工作交接不僅是文件檔案的移交而已，還必須指導接替你工作的同事。當他有問題時你可以從旁協助解決，或是善意提醒他必須特別注意的地方，但是不要過度指導，例如干涉對方做事的方法。

離職不代表關係的結束，何不快快樂樂的說聲再見？