扮大鳥的工讀生　晉升外商約聘工程師

「企業招收實習生，目的也是想從中找到好的人才，所以觀察的標準與正式招募時一樣，」與許程翔在趨勢科技就認識的鄧安安提到，最令她印象深刻的是，許程翔願意離開月薪已經數萬元的趨勢科技，到微軟當一個時薪只有145元的實習生。

許程翔曾向鄧安安提到，年輕時想要累積的是能力，在趨勢科技他已經累積應用端技術，但是卻一直缺乏系統平台的經驗。看到微軟開放實習生的機會後，就在趨勢科技的工作告一段落時，轉換實習跑道。「我知道自己不會是最優秀，但我可以去當一個最適合企業所需的人，」私立技職大學夜間部畢業的許程翔說。實習工作多寡，是自己爭取的

負責且主動的實習表現，是主管在實習1年後主動替許程翔爭取轉任長期約聘工程師的主因。

儘管微軟僅規定實習生每週進辦公室3天，但是許程翔不但天天報到，連假日時就像正職人員一樣跑去加班。

許程翔提到，當初進來微軟實習時，沒有被分配到最想要的系統平台事業部門。於是他比其他實習生花更多的時間進辦公室，除了完成自己部門的份內工作，他從旁觀察系統平台部門的工作內容，了解後，利用工作之餘自修相關技術，並常思考：「如果是自己接到客戶這樣的電話時，會怎麼解決。」

後來許程翔看到該部門因為病毒風波而忙得人仰馬翻時，許程翔向主管提出，想要利用工作之餘協助該部門的請求。當時主管看到他不但負責做好份內工作，對另一部門發生的問題也很有想法而因此同意。最後，客戶滿意度超過90％的許程翔不但順利轉到系統平台部門，畢業後更進一步被延攬成為長期約聘工程師。企業實習小密技：

1.實習是要補足自己的不足，因此挑實習工作時，應該先審視自己需要什麼。

2.實習不是從零開始，應該事先累積實習工作所需要的技能。

3.把份內工做好，再爭取自己有興趣的業務。爭取前，先從旁觀察與學習。

4.把自己當正職人員看待，主動學習，站在企業的角度思考。