關於創意的5大迷思
作者／吳凱琳 | 2005-01-01
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創意到底從何而來？什麼樣的工作環境真正能激發創意？已經有不少專家權威高談闊論著關於創意的種種問題，我們以為已經非常了解創意這件事。然而，事實上，我們的理解是完全錯誤的。
根本的原因在於，當人們相互競爭時，就不願意分享彼此的想法，怎麼可能會有新的創意發生？畢竟每個人所能想到的方法有限，也不一定完整。唯有彼此相互交流不同的意見，才能截長補短，結合各自的創意，最後整合出一個更好的創意。
艾瑪拜爾的研究，釐清了許多關於創意的錯誤認知。事實上，身為管理者，多聽聽專家意見或是閱讀書籍，是提升管理能力很重要的方法。但是，最重要的還是員工的聲音，不如多花時間聽聽員工說些什麼，才不至於運用錯誤的管理方式。這或許是艾瑪拜爾的研究帶給我們的另一個啟發。