享受秋天的豐收

本期的封面故事是《Cheers》雜誌結合國內及全球性的專業顧問公司，第一次獨家揭開台灣薪資的結構與內涵，並且報導了2005年台灣企業最新的薪資趨勢。其中會讓許多讀者驚訝的是，原來這麼多公司已經拉大所謂「變動性薪水」（見72頁）。企業不會每年固定大幅加薪，而是把加薪的大餅集中在打拼的優秀員工。如果你第一個想到的是，「啊，那以後不是要更累！」那表示其實你心不在工作。採訪過許多人，能夠真正享受工作的人，不是他的工作錢多事少離家近，而是一種發自內心的在乎你所從事的工作，在平凡、規律的工作內容中賦予意義。在挫折中得到成就。

如果想著如何付最少的時間精力工作、得到最大報酬的人，其實做得最累，終究會被自己的彈性疲乏所困住，因為無所發揮。工作變得食之無味、棄之可惜。

面對薪資變革，看長不看短

薪資報告是一個非常實際的數據呈現，一樣要提醒讀者對薪資要「看長不看短」。最精明的人通常發展最可被預測，就像最精明的上海人，從未出現真正有影響力的企業家，善於計算，缺少創業的基因，結果總是為了多1千元人民幣跳槽，沒有旁邊樸實的溫州商人撐起中國商場一片天。

不只是企業家，一流的設計師、創作家，甚至理髮師、蛋糕師傅都有一種為了追求更好的企圖心與敬業精神，就像《Cheers》雜誌這一次採訪的三位創意人，訪談之中總是津津樂道對於家具、汽車、概念設計的發現與故事。《Cheers》資深記者尤可欣採訪義大利家具設計師MatteoNunziati時，他看見牆上海報的中國字型，興趣盎然。創造豐田汽車高級車款Luxus的首席設計師內田邦博，看見台灣摩托車滿街跑，想著可以設計安全又時尚的摩托車。他們腦筋裡轉的、眼睛所見的，都是創意人的人生，不只是為了工作而工作，才能有所超越（見60頁）。

或是在屏東豔陽下一手創造出美麗國立海洋生物博物館館長方力行，放棄了2萬元的起薪，選擇了3千元的路途，如今為台灣建立一個綺麗的海洋世界，累計參觀1,100萬人次，約佔台灣人口的三分之一。國科會主委吳昆茂，放棄高薪，成為第一位得到美國科學院士的台灣籍科學家（見106頁）。