想換跑道？現在就起步

3.如果你是財會人員：當你認為財務才是老闆的寵兒，而急欲轉入財務部門時，有一些門檻上的問題值得你去深思：首先如果你一直都專注於會計的專業領域，卻沒有財務背景時，或許你會為了累積資歷而跳槽到小公司去擔任財會主管，但是你所接觸的財務經驗可能只是操作一些簡單的利率外匯及銀行的往來而已，對於將來想要再轉回大公司擔任財務方面的工作，恐怕錄取機率不大，畢竟大企業向來注重「血統」，格局不大或是歷練有限的小公司並不是他們所需要的人才。以長遠的眼光來看，這樣的轉業不見得有加分的效果，特別是如果你已經是會計方面的資深人員時，還不如精研自己的專業領域，在大企業的會計部門中佔一席之地。

4.如果你是人事教育訓練人員：當你想朝人力資源主管邁進卻不具備HR其他相關經驗，諸如：薪資管理，人才徵募，不妨鼓起勇氣與老闆達成協議，讓你以不加薪的方式參與人事部門其他單位的工作，即使是加重了你的工作量，但是前景是指日可待的；或是設法取得人力資源管理碩士學位，也是一個不錯的方法來為自己創造更多的機會。

（作者許書揚現為保優美管理顧問公司、經緯智庫（MGR）公司總經理）