「專業與技術可以後天再培養,重要的是態度跟價值觀跟企業合不合,」美商奇異公司人力資源經理黃玉真指出大多數企業挑選人才的心聲。
首頁 明日工作 求職轉職 各國企業的面試「決勝題」 作者/藍麗娟,麥立心 | 2004-06-01 瀏覽數 4277 「專業與技術可以後天再培養,重要的是態度跟價值觀跟企業合不合,」美商奇異公司人力資源經理黃玉真指出大多數企業挑選人才的心聲。 分享到 Facebook 分享到 Line 分享到 LinkedIn 複製連結 字體大小 決勝題:你在學校時是否曾完成一件令你印象深刻的事?其中最困難的部分是什麼?最令你驕傲的部分是什麼?你希望在中國信託做什麼事情?你願意做其他的工作嗎? 1 2 3 當責 成長心態 激勵留才 延伸閱讀 1 搶到好工作的金鑰匙 2 7個面試必考題,大家都有標準答案,但是--你要這樣問,才會找對人! 3 六年打造200人跨國團隊!萬里雲如何克服文化差異,打造共融職場? 4 面試問題答不好?12大類型拆解,教你說出面試官想聽的答案 你可能有興趣的 管理實戰法則:CEO的16個私房管理工具與方法|蔡恩全 BSI企業減碳淨零策略規劃系列4—ISO 50001 能源管理與BS 8001循環經濟國際標準重點解析 【狂賣萬冊】轉型再成長:策略架構與執行力|台大名譽教授&EMBA策略名師 李吉仁|三十年教學與實務經驗唯一傳承 稻盛和夫 經營者的14堂課(新裝紀念版):提高心靈層次、擴展經營之道