當我被告知要調職……

轉換新部門，適應人與事

大多數人害怕改變，面臨轉換部門關卡，都會擔心換部門之後，無法有好的工作表現，而經常滿足於已得心應手的原職務。

但我認為不要將轉調部門想得太嚴重，只要定下心來，仔細想想未來會碰到那些難題，就能坦然接受主管將你調職的決定。

整體而言，員工調職會遇到人與事兩大部份的適應問題，人是比較難搞定，適應新工作團隊之前，要先觀察此部門的工作屬性，是安靜或活潑、是沉穩或機動，若是與原部門不相同，要試圖做一些改變，以融入新工作氛圍。

事的方面，就比較單純一點，可以向新主管一一詢問未來的工作內容與職權範圍，以及將會面臨那些挑戰，先做好心理建設，問題產生時才不會手忙腳亂。

基本上，我認為轉換部門不管是表現好還是表現不好的緣故，都是新的學習機會，只要掌控好人與事的適應問題，或許你將會有意想不到的新美好工作體驗。