1998 v.s. 2004－職場生態大演進
作者／許書揚 | 2004-03-01
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從20世紀末到21世紀的今天，我們從職場上的種種趨勢演變，可以發現十幾年前許多固有的觀念與作為，在21世紀的今天，恐怕已顯得不合時宜。
7.行銷＋業務人才炙手可熱：就我個人認為，從1988年到2004這十幾年來，對於行銷人員的觀念一直未見改進。過去大家認為最優秀的人，才有資格擔任行銷企劃（Marketing）的工作，至於純粹業務（Sales）性質的工作，則乏人問津。這種「萬般皆下品，唯有行銷高」的不正確觀念延續到今天依舊沒有多大改變。這些年來雖然行銷人才輩出，但是市場上同時兼具業務及行銷專長的人才卻不多，是相當可惜的事。
由上述幾點來回顧近二十年的職場生涯，只覺得世代交替的步伐越來越快，奉勸職場上的朋友得多培養自己的觀察力及調適力，隨時調整步伐，方能讓自己的職涯更光彩耀人，千萬別「南柯一夢」醒來時，已近遲暮之年。（作者許書揚現為保優美管理顧問公司、經緯智庫（MGR）公司總經理）