5—到底要等到什麼時候，我才可以不用當菜鳥！
作者／麥立心 | 2003-12-01
瀏覽數
6173
菜鳥辛酸淚：我工作已經3年了，但因為比較年輕，出去談公事，總是容易被漠視；在公司裡，同事總是把我當成小妹妹看待；至於升遷，更是輪不到我。我不懂，雖然我年輕、但成長得很快，同樣的工作，我能和資深的同事做得一樣好、甚至更好，但是為什麼別人總是因為我年輕，而忽略我的表現？到底要等到什麼時候，我才可以不用當菜鳥？
圖片來源：曾千倚
即使我工作7年、也管理整個行銷部門，但是到現在，還是每天都有人跟我說：「你真的很年輕。」談到管理，我的年輕是公司裡的話題；出去跟人家談事情，這也是一個話題。
我剛開始會很介意，不希望年輕會變成人家看待我工作的考量，但是要在意真的在意不完，所以我後來就不太在意，只是要求自已，可以努力到什麼程度，就要達到什麼程度。
沈潛、多問、多學習
而當你每一個方向都已經努力到了，就不用太急，沈潛下來多看、多學習，也沒有什麼不好。
有的時候，可能是管理者現在找不到位子給你、或是擺不平，他就會找藉口，說你還太年輕。這是沒辦法的事情，有時候工作就是努力加上一些機遇。
不如趁現在還勝任有餘的時期，找各種可能的機會去學習，不論是在專業上、語文上、或人際關係上。
還有多增加自己和別人互動的機會。不要以為5年的人沒什麼了不起，我5個月什麼事情都會，我相信他一定有比你多知道一點的地方，至少看過很多次產業變化，對事情的判斷會更準確，這都是你可以請教學習的部分。
因為如果你想擔任更重要的職務，絕對需要更多的判斷和決策，而不是只會執行。