總編輯的話：辦個歡樂Party吧！

12月終於來臨，終於打完一年的仗，相信很多上班族心中一定萌起想要離職的念頭：「領完年終獎金，就準備和不快樂工作說再見！」

《CHEERS雜誌》網站有一個互動的單元「求職經驗甘苦談」（http://www.cheers.com.tw/forum/forum.asp）。從7月開版以來，吸引許多讀者上網談工作的問題，其他網友也熱心提供過來人的經驗，透過他們的參與，我們才能貼近許多工作人的困擾。我們歸納工作1∼5年想離職的原因包括：

工作簡單又無聊，值得撐下去嗎？╱同事不能當朋友╱憎恨虛偽的職場文化╱看不慣墮落的職場文化╱我能做不代表我想做╱應該到知名公司上班？還是寧為雞首不為牛後？╱老闆的話，非聽不可嗎？╱急著得到老闆的讚美╱厭惡被當菜鳥╱受不了外行老闆的不專業

面對這些不快樂，辭職似乎是最快解除痛苦的方法，卻不是最好的方法。當離職成為慣性，問題不但沒有獲得解決，還不斷如影隨形地發生在下一個工作場所。

除非你的能力超越了基本的繁瑣工作，除非你能成熟地處理人際關係，除非你能在錯誤中學習，才有機會跳到下一個進階。職場快閃族可能會落得成為職場永遠的新人，反而對個人的生涯發展造成傷害

《CHEERS雜誌》為你採訪各行各業的資深專家，幫助你解決工作中的瓶頸與困擾。提供你快樂工作的10個秘訣（見62頁）。

幸福感加倍理財法

年終將近，《CHEERS雜誌》提供你幸福感加倍的理財方法。特別吸引我的一段話是：錢，成了親密關係中最難開口的問題。「不論是結婚還是同居，都必須討論錢，」美國《錢雜誌》（Money　Magazine）主筆琴恩•查茲基（Jean　Chatzky）說出她多年研究個人理財的觀察，「一旦有所保留、隱瞞，就像在兩個人的關係上下了毒。」幸福感理財的文章，不是告訴你如何賺更多的錢，而是剖析你對於金錢背後所帶來的不確定感，如何正確面對財富，如何在兩性關係中處理金錢，本文有精采解析（見103頁）。

其他有趣的文章包括經營台北故事館的主人陳國慈，大家過去熟知的身分，她是台積電法務長，透過這篇報導，才真正認識她本身的故事就是一篇動人的台北故事（見40頁）。