做好企業與年輕人的橋樑

包括經建會、青輔會、勞委會與經濟部都很重視青年的問題，也嘗試提出解決方案（見表）。針對企業找不到適當人才，想要找工作的人又找不到工作，這種「雙輸」的局面，對這種失業，政府應該扮演「橋樑」的角色。

像一般公司寧願選有經驗、技術專才的人，不願意去用沒經驗或念文法商、要花很多時間培養的新鮮人，政府就應該在他還沒有畢業的時候，跟企業合作，由政府出一部份酬勞給雇主，再由雇主付薪水給這些還沒有畢業，但即將步入職場的年輕人，讓他最後一年或一年半的時間，是在企業裡工作、邊做邊學。這有一定的學分，對企業來說，也可以評估這個學生未來適不適合在企業中發展。

很多年輕人找不到工作，是因為沒有技術或專才，尤其常發生在文法商背景的學生身上。對這些年輕人，文化創意產業是政府目前著力很大的區塊。像數位內容、娛樂產業，台灣都有很好的機會。青輔會也非常鼓勵年輕人返鄉創業，尤其是週休二日後，鼓勵年輕人投入在地的休閒、觀光，帶動地方經濟。

另外是青年創業貸款，有志創業的年輕人，可以透過青輔會貸款，在100萬元以下享受3％的利息。

我們另外一個構想是鼓勵更多企業參與。現在許多發展不錯的企業主過去也享受過青創貸款的好處，我們希望鼓勵他們提供年輕人更多的know-how與協助。

我們提出「相信自己、相信台灣」作為今年的主軸。現在的年輕人有自信，也很樂觀，但是對於未來出路是懷疑的。我們希望透過這些主張，協助他們認同：台灣年輕人的出路沒有那麼悲觀，是樂觀的。