要自我實現，不要承諾終身

這是典型的日本年輕上班族，在擁擠的東京電車裡，隨時可見，他們成長於富裕的社會，名牌知識累積一代以上，已經將名牌融入日常生活中。

清水伸彥畢業於和父親一樣的大學－慶應大學商學部。慶應大學是2003年《日經雜誌》「日本企業最愛的大學」調查第一名。在注重名校的日本社會，相差30歲的父子，都從名校畢業，卻有完全不一樣的人生。

如果說「穿著」透露了日本新一代的富裕基礎，清水伸彥和他父親的工作機會與價值觀，更對比出日本不同世代的社會運勢。

一個承諾工作為第一優先的上一代，和一個崇尚個人主義的新一代，各是什麼樣的日本上班族？

自己想做什麼樣的事情，才是最重要的工作選擇標準

我出生於1974年，成長於日本最南端的九州福岡縣。

我和父親都畢業於慶應大學商學部。我父親畢業於1968年（昭和43年），那是日本經濟高度成長的時代，有非常多的工作機會。在我父親的時代，只要進入大企業，經濟就能得到保障。日本是一個終身雇用制的社會，進入有名的企業，雖然工作很累，卻是最好的選擇。

現在對年輕人來說，自己想做什麼樣的事情，才是最重要的工作選擇標準。

我們出生的時候，日本已經很富裕，很多年輕人認為富裕是理所當然，沒有必要考慮日本的將來，考慮自己的人生就來不及了。有一小部份人得到很好的薪資報酬，負責改變日本的方向性，其他人的薪水不算多也不算少，也能生活下去，可以選擇自己喜歡的人生。現在越來越少人選擇進入大企業，因為工作壓力及責任都很大。加上日本終身雇用制的瓦解，大企業也不能保障你的人生。

終身雇用的承諾

我的父親工作非常拚命。上一代的想法是，企業是一個共同生命體，衛星工廠也是一個共同生命體。因為你可以從企業得到經濟的保障，所以必須對企業忠誠，把工作當作人生的第一考量，這是一種交換條件。

父親在廣告公司上班，擔任營業方面的工作。小的時候，從星期一到星期五幾乎都沒有見到父親。我睡覺之後他才回來，早上比我還早去公司上班。平常也要和顧客喝酒、打高爾夫球，有很多的交際應酬，被工作佔據很多時間。但是到了星期六、日，他是一個很不錯的父親，讓我感受到他的愛。