要自我實現，不要承諾終身

因為現在的工作很有趣，我很滿足。如果公司沒有我想做的事，可能我會獨立創業，我不知道。

連帶感 vs.個人主義

過去日本是一個非常競爭的社會，也是一個具有共同命運體思想的社會。「光靠競爭，人的心就會荒廢，不知為何而戰？」也因此需要一種連帶感，在同一個生命體中，不要造成別人的困擾。大家朝一個目標，共同努力。由於對自己親近的人有一種連帶感，在競爭的社會中，精神的壓力可以得到緩和。這是日本傳統的價值觀。

連帶感和競爭意識是上一代產物。現在已經演變成個人主義抬頭。

過去日本保持競爭力的方式，是由上往下的經營方式，現在要能夠讓年輕人發揮，要靠老闆的經營手腕。年輕人和連帶感、競爭意識劃清界線了，如何要求他們、激發他們，要靠老闆的能力。

日本在改革過程中，整個社會面臨很大的痛苦。例如，日產汽車的反敗為勝，我和父親有不同的看法。我的父親認為日產汽車為了獲利，採取裁員的措施或是捨棄衛星工廠的連帶關係，「這樣反社會的做法，是對的嗎？因為員工是終身承諾企業，不能因為成本就裁員。」

我有不一樣的想法，因為全球化的結果，這是沒辦法的選擇，與其說不得不做這樣的選擇，不如說社會要改變、要做新的事情的時候，一定會有過敏的反應，痛苦是在所難免。如果造成太大的痛苦，我覺得是不好的，但是變化的方向性，我是贊同的。

有趣的商品才會受歡迎

我父親將在60歲退休，他現在擔任廣告公司東京總社局長。我父親說，退休之後，想過藝術的人生。從年輕到現在都一直打拚工作，他一直很喜歡畫畫、雕刻、藝術，到中國之後又學習了水墨畫及書法。人或許本來就應該過這樣的生活，可是過去不當一個企業人，只靠藝術的人生，是過不下去。作為一個大企業的上班族是生存下去的最好選擇。

未來的日本社會是一個多元化的社會，有很多的插畫、電影、音樂、文化，都有很大的發展空間。從事藝術的人生也可以生存。