雖然身障，他們是科技業的百萬經理

＜spanclass=’doc’＞黃如達（IBM全球服務事業群資深技術規劃經理，44歲）＜/span＞

＜spanclass=’Doc1’＞用堅持，創造不被取代的價值

＜/span＞

走入IBM每層辦公室，都看得到黃如達的大幅半身照海報，因為他負責的台灣高鐵案，獲選IBM2003年第一季IBM員工楷模「eIBMerRoleModel」，這是IBM對優秀員工的重要肯定。

黃如達10個月大時，因為生病而導致小兒麻痺，「當時小兒麻痺疫苗的價格比我父親一個月的薪水還高。」

中度殘障的黃如達，對老天這樣的安排很認命，但對於自己接下來的人生，他卻要盡自己所能的去掌控。

就讀淡江大學時，黃如達每天到學校的電腦中心工讀，而且刻意選擇別人最不想要的大夜班。

其實，黃如達選擇上大夜班是有目的，因為白天電腦中心都是學長，他根本沒有機會碰到電腦。但晚上電腦中心下班後就沒人，於是學校那台被他視為珍寶的IBM370系列大電腦，就能輪到他使用，而且可以獨佔玩一整晚。

畢業後，他沒有考慮進入當時熱門的公家機關或金融機構，而是到通用器材公司擔任工程師，原因其實很簡單，「雖然走路不方便，但是我還是比較喜歡到工廠看生產線，而不是成天坐在辦公室。」

＜spanclass=’Doc’＞會議一定提早到

＜/span＞

進入職場的黃如達更加的積極，因為他很清楚，他不願意因為自己身體先天的不便，而抵減他後天的努力。

小兒麻痺的黃如達，走路的速度比其他人慢很多。於是，每一場會議一定會提早到不讓別人感覺到他有所不同，也不想因為自己身體的不便，給自己任何放鬆的藉口。

即使同事總是會體諒他的不便，但是他還是堅持跟其他人一樣，該出差就出差，該搬重物就搬重物。

「大陸的一個客戶，還說看我的樣子，在台灣肯定當過兵。」外表健康開朗的黃如達，假日甚至還會去東北角的海岸游泳。

黃如達不諱言，身體的殘障還是會影響到工作。他形容自己從小因為身體跟別人不一樣，所以個性比較敏感，容易覺得被攻擊，「我自尊心很強，所以做事不夠圓滑，常跟客戶或老闆產生衝突。」