長期待業或失業，勞保還是可以保下去！

根據勞委會的調查，台灣上班族在退休之前平均會轉換3.3個工作，在轉換過程中，有些人會碰到比較長的「待業期」甚至「長期失業」，在這過程中，許多人以為「沒有工作，就等於沒有資格保勞保」。對於過去工作時，每個月扣繳的勞保費往往視為白繳了，也不寄望將來領得到，其實不然。

看這篇文章前，如果你是被迫離職，你應該先了解：

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不一定要有工作才可享有勞保

勞保是由政府、僱主與上班族三方所共同構築的經濟安全網，目的是保護上班族在工作時，萬一發生意外（如職業傷害）可以得到補償，同時也可滿足退休後的基本經濟所需。所以對個人來說，持續繳納，可以讓自己築起更厚實的經濟安全網。

至於「勞保」是不是和「有工作」一定要產生連結，按照現行的法律規定，其實並沒有明確限制。

就像如果沒有工作，你可以把健保轉到地方鄉鎮區公所投保一樣，當處於長期待業狀態或從事自由工作者，你也可以把勞保轉向各地方的「職業工會」持續投保。

投保的薪資等級可以視自己的經濟能力決定，亦即你可以延續前一個工作的薪資等級繳納，也可以降低或提高你經濟條件所可接受的級距。

不過，因為這時候你處於沒有一定僱主的狀態，使得原來受僱時，勞保費用是由政府、僱主、勞工三方分攤，這時僅剩下政府與勞工兩方，如果你採用的是前一個工作相同的薪資水準，這時繳納的金額可能會多一些。

中高齡失業者更別放棄

尤其如果你身邊有中高齡的失業親屬或長輩，剛好在屆齡退休前丟掉工作，這時候如果經濟條件還許可，更應該要再向適合自己工作性質的職業工會投保、持續繳納，等累積投保年資超過15年並滿55歲，就有一筆退休金（老人給付）可以申請。

如果輕易放棄，那麼從年輕時期開始繳納的保費，就真的都浪費掉了。